Sonderformen des Coachings

Gelegentlich führe ich aus Zeit- und Kostengründen Teile des Individualcoachings (bei mehreren Mitarbeitern, die für eine vergleichbare Funktion qualifiziert werden sollen) auch in Form eines Gruppencoachings (maximal 5 Personen) durch. Somit kann im Coaching in der Gruppe eine Basis gelegt werden, auf der in den folgenden Individualcoachings aufgebaut wird.

Ziel des Teamcoachings - einer weiteren Sonderform des Coachings - ist es, die Arbeits- und Leistungskompetenz eines Teams zu stärken. Der Teamcoach begleitet den Prozess und bereitet den Rahmen für die Problemanalyse und die darauffolgende Lösungsfindung durch das Team vor. Er klärt die zwischenmenschliche Ebene und fördert die Selbsterkenntnis im Team.