Coaching
Unter Coaching versteht man strukturierte Gespräche zwischen
einem Coach und einem Coachee z.B. zu Fragen des beruflichen Alltags.
Die Ziele dieser Gespräche reichen von der Einschätzung persönlicher
Kompetenzen und Perspektiven über Anregungen zur Selbstreflexion bis hin
zur Überwindung von Konflikten mit Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten.
Dabei fungiert der Coach als neutraler, kritischer Gesprächspartner und
verwendet, je nach Ziel, unterschiedliche Methoden aus dem gesamten Spektrum
der Personal- und Führungskräfteentwicklung.
Coaching-Anlässe
Coaching-Phasen
Coaching-Rahmenbedingungen
Coaching-Sonderformen
Feedbacks
Die Ziele dieser Gespräche reichen von der Einschätzung persönlicher Kompetenzen und Perspektiven über Anregungen zur Selbstreflexion bis hin zur Überwindung von Konflikten mit Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten.
Dabei fungiert der Coach als neutraler, kritischer Gesprächspartner und verwendet, je nach Ziel, unterschiedliche Methoden aus dem gesamten Spektrum der Personal- und Führungskräfteentwicklung.